“Якщо неповнолітній працює, які пільги може мати щодо робочого часу, зарплати та відпусток?” запитує Олена Шець з міста Овруч на Житомирщині.
Умови роботи для неповнолітніх вираховують відповідно до їх категорій. Є дві 1415 і 1618 років.
Від 14 до 15 можна працювати у вільний від навчання час, з метою набуття професійно-технічних навичок, каже юрист Антон Зубков, 46 років. Офіційно неповнолітні працюють із 16 років не більш як 36 годин на тиждень. Мають щорічну відпустку не менш як 31 календарний день. Але якщо пропрацювали понад пів року. Заробітна плата має бути така як у дорослих за повний робочий день.