“Чи можна переводити жінок у декреті на інше робоче місце? Маю на увазі в установу, що є правонаступником попередньої, вже ліквідованої?” запитує 29-річна Анна Яковенко з Києва.
У період відпустки по догляду за дитиною протягом трьох років за жінкою зберігається робоче місце. Її заборонено звільняти, каже спеціаліст Державної служби з питань праці Вікторія Капінус. Якщо підприємство ліквідують із правонаступництвом, таких жінок переводять в інше підприємство чи установу. Правонаступник зобов’язаний прийняти їх на роботу. Якщо фірму закрили повністю, то її повинні влаштувати на іншу роботу. Власник чи уповноважений орган робить це самостійно або через Державну службу зайнятості.