Кабмін розпочав експеримент, згідно з яким центри Державної служби зайнятості мають стати “клієнтоорієнтованими”. Він триватиме до кінця 2022 року. Держцентр зайнятості зобов’язаний цифровізувати свої послуги, дозволити роботодавцям подавати звіти онлайн, а також передбачити можливість самообслуговування для шукачів та зареєстрованих безробітних та компаній.
Мінекономіки розробила стратегію розвитку Служби до 2024 року. Вона передбачає:
створення сприятливих умов для зайнятості населення;
посилення взаємодії з роботодавцями;
трансформація Служби в цифровий сервіс;
навчання та розвиток персоналу Служби;
розвиток наукових підходів при організації аналізу та прогнозування ринку праці;
оптимізація внутрішніх технологічних процесів та структури;
зміна іміджу та інформаційної політики Служби.
“Очікуємо, що в результаті реалізації Стратегії державна служба зайнятості трансформується в цифрову систему соціального сервісу, який буде поєднувати інформаційні технології з розвитком людського капіталу, забезпеченням швидкого працевлаштування, легальної зайнятості населення та надання якісних послуг роботодавцям”, цитує заступника міністра економіки Ігоря Дядюру портал finance.ua.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: 100 тис. грн від Шмигаля на відкриття бізнесу як отримати гроші
86% українців шукають роботу через job-сервіси, 55% – через знайомих, 43% – оголошення у соцмережах, 25% – месенджери.
Усе менше працівників користуються офлайновими методами: ярмарками вакансій, послугами агентств та центрів зайнятості.
56% пошукачів одразу зв’язуються з роботодавцем щодо вигідної пропозиції. Тих, хто самостійно розміщує резюме і чекає на дзвінок – 8%,