З 8 травня Держпродспоживслужба запускає новий напрям діяльності.
Відтепер служба контролюватиме зміст оголошень про роботу, повідомили в офіційному пресрелізі установи.
Мова йде про перевірку дотримання вимог законодавства щодо реклами у сфері працевлаштування.
Під наглядом опиняться всі вакансії, розміщені компаніями чи рекрутинговими агентствами. Головна увага зосереджена на виключенні дискримінаційних формулювань.
Йдеться про фрази, що обмежують за віком – на кшталт “до 35 років” або “молодий колектив”. Також неприпустимі умови за статевою ознакою – “тільки для жінок” чи “винятково для чоловіків”. Заборонено згадки про стан здоров’я, расу чи національність.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Назвали професії, які матимуть попит у найближчі п’ять років
Окремо фахівці фіксуватимуть потенційні маніпуляції. Сюди належать перебільшення зарплати без роз’яснень, замовчування умов – як-от нічні зміни або наявність випробувального терміну. Не допускаються розмиті чи оманливі формулювання.
Заступник керівника служби Андрій Крейтор рекомендує роботодавцям перевірити власні оголошення. Він вважає, що це допоможе уникнути фінансових санкцій.
“Якщо ви помітили дискримінаційні або оманливі вакансії – зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби”, – закликав Крейтор.
Робота, яка забирає весь час і сили, часто стає на заваді особистому щастю. У деяких професіях створити сім’ю особливо важко через постійні стреси, відрядження чи ненормований графік. А зберегти шлюб – тим більше.
Виявляється, шеф-кухарю дуже важко знайти другу половинку. Причин для цього декілька. По-перше, це вкрай нервова робота. Шеф постійно знаходиться в стані стресу, причому чим престижніший ресторан, тим його робота напруженіша. Ці люди не бувають вдома цілодобово, часто в роз’їздах. По-друге, як показують дослідження, шеф-кухарі ставляться до своєї роботи максимально відповідально. На кохання у них часу немає, так само як сил, бажання і можливості.