За перші одинадцять місяців 2025 року український ринок праці зіткнувся із значним дисбалансом. Роботодавці подали до Державної служби зайнятості понад 426 тисяч запитів на пошук персоналу, тоді як на обліку перебувало близько 337 тисяч безробітних. Це вказує на помітний дефіцит кваліфікованих кадрів, який продовжує поглиблюватися.
Однією з найбільш затребуваних і водночас дефіцитних професій у поточному році став оператор котельні. За 11 місяців роботодавці заявили про необхідність у 11,3 тисячі таких спеціалістів. Проте кількість зареєстрованих шукачів роботи на цю позицію становила лише 8,4 тисячі осіб. Таким чином, навіть за умови ідеального збігу всіх кандидатів, країна стикається з нестачею майже трьох тисяч операторів котельні.
Для вирішення проблеми кадрового голоду Державна служба зайнятості пропонує ефективне рішення. Особам, чиї професії зараз не користуються високим попитом, надається можливість пройти безкоштовне перенавчання. Це дозволяє здобути актуальні знання та навички для освоєння більш затребуваних спеціальностей.
Особливо складною залишається ситуація з вакансіями, що вимагають вищої освіти. Наприклад, для посади асистента вчителя, що потребує педагогічної кваліфікації, заявлено майже 3 тисячі вакансій, тоді як шукачів роботи – лише 1,3 тисячі. Перепідготовка фахівців із вищою освітою є дуже часозатратним процесом, що ускладнює швидке закриття таких позицій.