У четвер, 4 грудня, офіційно набув чинності закон №4630-IX, який встановлює нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ та організацій, що мають критичне значення для потреб Збройних сил України та інших силових структур.
Про це, повідомляє сайт Верховної Ради.
Згідно з документом, якщо працівник має порушення у сфері військового обліку, він може отримати бронювання лише на період до 45 днів – на строк випробування.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Попит на роботу з бронюванням зріс у 16 разів
Протягом цього часу працівник має усунути всі порушення, після чого бронювання оформляють у звичайному порядку. У разі невиконання вимог щодо обліку роботодавець має право припинити трудові відносини з таким працівником.
Раніше президент Володимир Зеленський підписав закон, який регламентує особливості трудових відносин під час дії воєнного стану. Документ передбачає, що навіть працівники оборонно-промислового сектору з порушеннями у військовому обліку можуть отримати тимчасове бронювання.
Президент України Володимир Зеленський підписав закон, який передбачає тимчасове бронювання працівників оборонно-промислового комплексу (ОПК), що мають проблеми з військовим обліком.
Документ спрямований на вдосконалення умов укладення та розірвання трудових договорів під час воєнного стану, а також на забезпечення належного порядку бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств.
Йдеться про можливість тимчасового бронювання співробітників, які не стоять на обліку, не оновили свої персональні дані або мають неправильно оформлені документи. Такі працівники можуть бути звільнені від мобілізації максимум на 45 днів – на період, необхідний для впорядкування військово-облікових документів.