Кабінет міністрів України зробив значний крок до модернізації ринку праці, представивши проєкт оновленого Трудового кодексу. Цей документ, анонсований Міністерством економіки 7 січня, покликаний комплексно переглянути застаріле законодавство, що діяло з 1971 року.
За словами міністра Олексія Соболєва, чинний Кодекс законів про працю не відповідає реаліям сучасної економіки. Особливо гостро це відчувається після пандемії та в умовах повномасштабної війни, тому потрібне системне оновлення, а не точкові правки.
Оновлення трудового законодавства є ключовим елементом євроінтеграційних зобов’язань України. Проєкт передбачає імплементацію понад 30 директив Європейського Союзу, наближаючи вітчизняні стандарти до європейських норм у сфері праці.
Прем’єр-міністерка Юлія Свириденко наголосила, що новий Кодекс має дати старт реформі ринку праці. Зміни стосуватимуться робочого часу, прозорості умов праці, можливості поєднання професійних та сімейних обов’язків, а також питань охорони праці.
Документ є одним з вирішальних кроків для реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року, яку уряд також ухвалив під час засідання. Над розробкою проєкту команда Міністерства економіки працювала понад два роки.
Тепер проєкт має пройти розгляд у парламенті в першому читанні. Міністерство економіки вже висловило готовність до професійного обговорення з народними депутатами, соціальними партнерами, бізнесом та експертним середовищем.
Важливо зазначити, що реформа трудового законодавства також є частиною домовленостей України з Міжнародним валютним фондом. Усунення «лазівок» у чинному кодексі сприятиме детінізації економіки, що було однією з умов розширеної угоди з МВФ, досягнутої у листопаді.