**Київ, 29 грудня 2025 року.** Український ринок праці за січень-листопад 2025 року демонструє значний парадокс: попри сотні тисяч зареєстрованих безробітних, роботодавці стикаються зі зростаючим дефіцитом кваліфікованих кадрів. Дані Державної служби зайнятості виявили складну динаміку попиту та пропозиції, що вимагає системних рішень.
За 11 місяців поточного року роботодавці подали 426,7 тисячі запитів на пошук працівників. Водночас на обліку в Службі перебували 337,6 тисячі безробітних громадян. Відсоток укомплектування вакансій тримається на рівні 63%, загалом було заповнено 264 тисячі робочих місць.
Одним з найбільш яскравих прикладів кадрового голоду є професія оператора котельні. За рік було заявлено 11,3 тисячі таких вакансій, але кількість шукачів становила лише 8,4 тисячі осіб. Це створило нестачу майже в 3 тисячі фахівців, підкреслюючи гостру потребу в робітничих професіях.
Складнощі спостерігаються і в секторах, що вимагають вищої освіти. Зокрема, на посаду асистента вчителя надійшло майже 3 тисячі запитів, тоді як охочих працювати було лише 1,3 тисячі. Перенавчання для таких спеціальностей є тривалим і ресурсномістким процесом.
У відповідь на виклики ринку праці, Державна служба зайнятості активно пропонує безкоштовне навчання для здобуття затребуваних професій. Цього року майже 90 тисяч українців пройшли курси перекваліфікації. Загалом видано 25 тисяч ваучерів на навчання, частина з яких призначена для отримання додаткової вищої освіти.
Загалом ринок праці демонструє зростання кількості вакансій: за 11 місяців пропозицій роботи стало на 54 тисячі більше, ніж за аналогічний період минулого року. Також уперше з 2022 року спостерігається зростання кількості молодих шукачів роботи. Стратегія зайнятості до 2030 року передбачає залучення щонайменше 2 мільйонів українців до активної робочої сили.