Лауреатами премії Шведського центрального банку з економічних наук на честь Альфреда Нобеля стали Дарон Аджемоглу, Саймон Джонсон і Джеймс Робінсон.
Їх нагородили за дослідження того, як формуються інституції та впливають на процвітання, повідомив 14 жовтня Нобелівський комітет.
“Лауреати показали, що одним із пояснень відмінностей у добробуті країн є суспільні інститути, запроваджені під час колонізації. Вони довели, що суспільства з поганим верховенством права та інститутами, які експлуатують населення, не генерують зростання чи змін на краще. Дослідження лауреатів дали зрозуміти чому саме. Зокрема, інклюзивні заклади часто запроваджувалися в країнах, які були бідними під час колонізації, що з часом призвело до загалом процвітаючого населення”, – сказано в повідомленні.
Це важлива причина того, чому колишні колонії, які колись були багатими, тепер бідні, і навпаки.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Присудили Нобелівську премію миру
Щороку премія Шведського центрального банку з економічних наук присуджується Королівською шведською академією наук за тими ж принципами, що й інші Нобелівські премії, які існують з 1901 року. Хоча вона не входить до пʼяти оригінальних премій, заснованих за заповітом Нобеля, це не зменшує її престижності. Нагороду заснували 1968 року з нагоди 300-річчя Шведського центрального банку.
“Зменшення величезної різниці в доходах між країнами є одним із найбільших викликів нашого часу. Лауреати продемонстрували важливість суспільних інституцій для досягнення цієї мети”, – заявив очільник комітету премії з економічних наук Якоб Свенссон.
За словами лауреатів, коли виникає загроза революції, люди при владі постають перед дилемою. Вони воліли б залишитися при владі і спробувати заспокоїти маси, обіцяючи економічні реформи. Водночас населення вже не вірить, що ті не повернуться до старої системи, як тільки ситуація врегулюється. Зрештою, єдиним варіантом може бути передача влади та встановлення демократії.
У 2023 році Нобелівську премію з економіки отримала американська економістка, фахівчиня з гендерних питань Клаудія Голдін за те, що покращила розуміння результатів ринку праці жінок.
Вона першою представила всеосяжний звіт про те, як змінювалися протягом століть відмінності в оплаті праці чоловіків і жінок та рівень їхньої зайнятості та причини того, що чоловіки в середньому, як і раніше, заробляють більше, а жінки недопредставлені на світовому ринку праці.