Президент Володимир Зеленський підписав законопроєкт №10164-1, який встановлює нові правила для надомної та дистанційної роботи.
Відповідна інформація з’явилася у картці документа на сайті Верховної Ради.
Одна з ключових змін стосується відряджень. Відтепер умови поїздок для віддалених працівників мають бути чітко прописані в трудовому договорі.
Оскільки працівники на дистанційній формі не мають фіксованого робочого місця, вони можуть змінювати його самостійно. Водночас для оформлення відрядження роботодавець зобов’язаний знати, звідки саме людина виїжджає і куди повертається. Ця інформація стане юридичною частиною процедури.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: В Україні зміниться трудове законодавство: що нового
Також передбачено можливість працювати з дому для батьків дітей до 14 років. Це можливо за умови погодження з роботодавцем.
Право на віддалену роботу надається, якщо дитина навчається у загальноосвітньому закладі і для неї встановлена дистанційна форма навчання. Це має бути підтверджено наказом керівника школи.
Зараз розглядають новий Трудовий кодекс.
Якщо його ухвалить Верховна Рада, будуть скасовані закони “Про оплату праці”, “Про відпустки”, “Про охорону праці”, “Про колективні договори та угоди” та інші.