Три чверті українських підприємств стикаються з нестачею персоналу, а на Єдиному порталі вакансій зареєстровано понад 200 тисяч відкритих позицій.
Держава розробляє систему прогнозування ринку праці – щоб знати, які фахівці будуть потрібні через 5-10 років. Про це заявив міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев на форумі Jobs Skills 4 Ukraine, пише Gazeta.ua.
За даними Європейської бізнес-асоціації, про нестачу робочої сили заявили 75% компаній. За оцінками бізнес-спільноти, дефіцит на ринку праці сягає 4,5 млн працівників. Держава у відповідь на ситуацію розробляє система прогнозування ринку праці, яка стане основою для державного фінансування освіти, програм перекваліфікації та рішень роботодавців щодо найму.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: У ДМС розповіли, скільки іноземців проживають в Україні як тимчасово, так і постійно
“Ми бачимо, наскільки змінився ринок праці, коли 75% підприємств стикаються з нестачею робочої сили. Держава повинна працювати над цим. Тому ми розробляємо систему прогнозування ринку праці, що стане основою для державного фінансування освіти та навчання, програм перекваліфікації та донорських інвестицій”, – зазначив Соболев.
Створюються чотири пріоритети нової політики зайнятості. За словами міністра, нова політика зайнятості має спиратися на чотири ключові напрями:
якщо роботодавцю потрібні певні навички – держава, освітні заклади та партнери мають допомогти людям їх здобути;
дані про те, які професії, навички та кваліфікації будуть потрібні економіці не лише сьогодні, а й через п’ять-десять років;
більш інклюзивний ринок праці;
нова якість партнерства з бізнесом.
В Україні назвали галузі, де жінки заробляють менше за чоловіків. Середня зарплата в Україні у першому кварталі 2026 року – 28 885 гривень. У чоловіків і жінок цифри кардинально різні, і розрив сягає понад 47% в окремих галузях.