В Україні з 8 січня набули чинності правки до закону про рекламу.
Відтепер роботодавцям загрожує 65 тис. грн штрафу у випадку пропонування роботи лише особам певної статі, а також висуванні вимог до неї, повідомляє урядовий портал.
“У разі порушення роботодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент порушення, у встановленому Кабінетом міністрів порядку”, – ідеться в повідомленні.
Згідно з документом, роботодавцям заборонено в описі вакансії вказувати дані кандидата про:
– вік;
– стать;
– національність;
– місце проживання.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: “Потрібен бухгалтер, дівчина до 50 років, висока, худа” – за це оголошення оштрафували роботодавця
Контролювати цю норму безпосередньо можуть безпосередньо кандидати на роботу. У випадку виявлення порушення, скаргу можна подати до Державної служби праці.
Водночас є винятки. Нові вимоги не стосуються випадків, визначених законодавством, зокрема специфічної роботи, яку можуть виконувати тільки особи певної статі.
Уряд України підтримав законопроєкт щодо вдосконалення правового регулювання і заборони дискримінації жінок, які працюють, під час вагітності, пологів і вигодовування дитини.