В Україні офіційно запроваджена нова система оплати праці державних службовців, яка базується на постійній класифікації посад.
Відповідний закон підписав президент Володимир Зеленський, повідомляє Національне агентство України з питань державної служби.
Як наголошують у пресслужбі агентства, цей закон стане важливим кроком до створення прозорої, передбачуваної та конкурентної системи оплати праці у держслужбі.
“Класифікація посад допоможе чітко визначити професійні напрями роботи в державних органах. Це дозволить порівнювати зарплати держслужбовців із відповідними фахівцями на ринку праці – бухгалтерів з бухгалтерами, юристів з юристами, HR-спеціалістів із колегами в приватному секторі, – а не зі середніми показниками на ринку загалом. Завдяки цьому нова система оплати поступово зміцнить позиції держави як конкурентного роботодавця”, – йдеться у заяві агентства.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: В Україні середня зарплата чиновників в грудні 2024 року зросла до 80 тис. грн
Структура заробітної плати державного службовця:
Складова 1: стала зарплата (фіксована винагорода за виконання посадових обов’язків) включає:
– Посадовий оклад – з 1 січня 2026 року мінімальний розмір не може бути меншим за 2,5 прожиткових мінімуми для працездатних осіб.
– Надбавка за вислугу років – 2% посадового окладу за кожен рік державної служби, але не більше 30% від окладу (з 1 квітня 2025 року).
– Надбавка за ранг – встановлюється Кабінетом Міністрів України під час затвердження схеми посадових окладів, розміри планується залишити без змін у 2025 році.
Складова 2: варіативна зарплата включає:
Місячна премія – не більше 30% посадового окладу за фактично відпрацьований місяць.
Квартальна премія – не перевищує 90% посадового окладу за фактично відпрацьований квартал.
Премія за підсумками щорічного оцінювання роботи.
Додаткові гарантії та компенсації, передбачені законом:
Грошова допомога під час щорічної відпустки – у розмірі посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг.
Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
В Україні зафіксовано рекордно низький рівень офіційного безробіття. Згідно зі статистикою, у грудні 2024 року кількість зареєстрованих безробітних впала до 94,2 тис., серед яких 75,8 тис. – жінки. Рік тому було 96,1 тис. безробітних.