Українські працівники житлово-комунального господарства (ЖКГ) можуть розраховувати на суттєве зростання заробітних плат з 1 січня 2026 року. Це стало можливим завдяки оновленню галузевої угоди, що має на меті посилити соціальний захист та покращити умови оплати праці.
Згідно з оновленими нормами, мінімальна тарифна ставка робітника ЖКГ І розряду зросте приблизно на 260% від прожиткового мінімуму. Це означає очікуване підвищення заробітної плати для цих фахівців приблизно на 40%.
Наприклад, при встановленому прожитковому мінімумі для працездатних осіб у 3328 гривень з 2026 року, комунальники можуть розраховувати на стартову зарплату від 8650 гривень. Ці зміни спрямовані на підвищення престижності та привабливості роботи у сфері ЖКГ.
Крім загального підвищення, передбачено збільшення коефіцієнтів оплати праці для водіїв вантажного, легкового транспорту та автобусів. Важливою новацією є запровадження окремої категорії для водіїв електромобілів, що відображає сучасні тенденції у транспортній галузі.
Також суттєво зростуть надбавки за виконання особливо важливої роботи, зокрема в умовах воєнного стану – до 100% посадового окладу. Знання іноземної мови також стимулюватиметься надбавкою до 15%.
Ця знакова галузева угода була підписана Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури, Об’єднанням організацій роботодавців “Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України” та Центральним комітетом профспілки працівників ЖКГ, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення. Нові домовленості є кроком до покращення умов праці та життя працівників критично важливої для країни галузі.