Олексій Остаповський – видатний освітній діяч, засновник IT BRAINS LLC. Переможець престижної американської бізнес-нагороди Global 100 Reputation Awards 2023 (“Найшвидша висхідна освітня платформа”), магістр соціології, автор унікальної методики швидкого навчання та лауреат ордену “Гетьман Мазепа”. У інтерв’ю поділився своїм баченням розвитку сучасної освіти та розповів про власну систему швидкого навчання.
Який момент став переломним у Вашій кар’єрі?
Переломним моментом став запуск першого онлайн-курсу з продажів. Я усвідомив, що можу не лише заробляти, а й змінювати життя людей. Успіх випускників підтвердив: освіта – мій шлях до масштабного впливу на суспільство.
У чому унікальність Вашої системи швидкого навчання і як вона допомагає студентам досягати результатів?
Наша система швидкого навчання поєднує когнітивні науки з практикою. Ми розбиваємо складні навички на мікрокомпетенції та застосовуємо систему швидких перемог – студенти бачать результати вже після першого заняття. Теорія одразу закріплюється практикою на реальних кейсах, що значно прискорює засвоєння матеріалу.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Українські школярі візьмуть участь у тестуванні PISA-2025:що оцінюватимуть
Як Вам вдається балансувати між комерційним успіхом та соціальною відповідальністю бізнесу?
Я не розділяю комерційний успіх і соціальну відповідальність – якісна освіта вже змінює суспільство. Ми реінвестуємо частину прибутку в безкоштовні програми, що охопили понад мільйон українців, та підтримуємо волонтерські ініціативи для допомоги Україні.
Ви плануєте вихід на ринок США. Які конкурентні переваги має Ваш продукт порівняно з глобальними освітніми системами?
Фокус на результаті студента – повний супровід до працевлаштування.
Адаптивність – програми постійно оновлюються відповідно до потреб ринку та зворотного зв’язку роботодавців.
Ефективна маркетингова система – дозволяє масштабувати проєкт без втрати якості освіти.
Головні помилки, які допускають експерти при створенні онлайн-курсів?
1. Фокус на контенті замість результату студента.
2. Відсутність системи підтримки та мотивації.
3. Неправильне позиціювання курсу.
Важливо не лише володіти знаннями, а й уміти їх доступно передавати та забезпечувати практичне застосування.
Яким чином Ви обираєте експертів для співпраці?
Обираємо експертів за трьома критеріями: практичний досвід, вміння структурувати знання та здатність надихати. Аналізуємо методику викладання та тестуємо подачу матеріалу.
Які тренди в онлайн-освіті будуть актуальні найближчі 5 років?
Найближчі 5 років в онлайн-освіті будуть актуальні: персоналізація через AI, мікронавчання, роль спільнот, інтеграція hard і soft skills, міждисциплінарні програми та навчання протягом життя.
Що Ви вважаєте своїм найбільшим досягненням?
Моє найбільше досягнення – створення системи освіти, що змінює життя. Найкраща винагорода – бачити, як випускники відкривають бізнес чи отримують роботу мрії. Пишаюся тим, що наші методики застосовують провідні університети України.