Вперше в Україні: у Полтаві відкрили групу за типом центру розвитку дитини в офісі мережі “Аврора” 

Дівчинка Тася:“Коли я приходжу, я люблю найбільше малювати. Люблю гратися”. Це перший в Україні приклад, коли великий мережевий ритейлер створює повноцінну освітню групу для дітей своїх співробітників безпосередньо на роботі.у Полтаві відкрили групу за типом центру розвитку дитини, фото: ілюстративне«Для нас турбота про людей — це не бонус і не опція, а фокус. Цей проєкт — стратегічна інвестиція в добробут родин наших співробітників і частина нашого людиноцентричного підходу. Ми плануємо масштабувати цей формат і на інші офіси підтримки та розподільчі центри, там, де це можливо з точки зору безпеки», — коментує Ольга Полюга, керівниця відділу корпоративної культури мережі мультимаркетів «Аврора».Комфорт і безпека дітей – ключовий пріоритет центру. На території є повноцінне укриття. Група працює за сучасними освітніми підходами та державною програмою “Впевнений старт”, що дозволяє поєднувати розвиток, гру та психологічну підтримку навіть в умовах війни.Навіть у форс-мажорних ситуаціях центр залишається доступним – можливий запис у день візиту. Група працює впродовж усього робочого дня. У будь-який момент батьки можуть навідатися до дітей та навіть разом пообідати. У час повномасштабної війни такі рішення допомагають батькам зосереджуватися на роботі, знаючи, що їхні діти поруч і в безпеці. у Полтаві відкрили групу за типом центру розвитку дитини, фото: ілюстративнеПроєкт реалізований за підтримки Полтавської міської ради, Міністерства освіти та науки України та ЮНІСЕФ. «Інвестиції в дошкільну освіту в партнерстві державного та приватного секторів не лише допомагають дітям повною мірою реалізувати свій потенціал, а й є складовою частиною економіки догляду, що сприяє участі в ринку праці та підтримує відновлення України», — зазначив Мунір Мамедзаде, Голова Представництва ЮНІСЕФ в Україні.Цей проєкт є продовженням розвитку ініціативи дитячої кімнати “Маленький Аврорчик”, яка вже ефективно працює в компанії. У “Аврорі” кажуть: створення групи за типом центру розвитку дитини –  це стратегічний внесок в добробут родин співробітників і формування культури корпоративного добробуту, яка в Україні вже починає системно розвиватися.