На яких посадах обіцяють найвищий рівень оплати?
Зарплата військового складатиметься з базової ставки 20 тисяч гривень і додаткових виплат за виконання бойових завдань. Найбільші суми отримуватимуть піхотинці на передовій.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на Міністерство оборони України.
Запроваджуються три типи контрактів: піхотно-штурмовий, бойовий і базовий. Виплати в усіх формуються за єдиною логікою – “базова ставка” 20 000 гривень плюс додаткові винагороди за виконання бойових завдань.
Найбільші суми передбачено для піхотних посад на передовій.
Піхотно-штурмовий контракт
Розрахований на піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інші посади з відповідного переліку Міноборони.
Терміни служби:
- 14 місяців – для цивільних;
- 10 місяців – для чинних військових;
- 6 місяців і більше – для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду.
Середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць, максимальна – 460 000 гривень.
Додаткові винагороди розраховуються за принципом “10/20/40”:
- 10 000 гривень на день – за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
- 20 000 гривень – за день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація, повернення своїх позицій);
- 40 000 гривень – за день штурмових дій із просуванням уперед.
Ці надбавки поширюються і на захисників, які виконують бойові завдання з утримання й штурму позицій, але формально не підписали контракти.
Якщо військовослужбовець тимчасово перебуває в тилу – у відрядженні або відпустці – до “бази” доплачується 10 000 гривень, тобто він отримує щонайменше 30 000 гривень на місяць.
Читайте також: Відстрочка після служби в Україні: Федоров розповів, що змінюється в нових контрактах
Бойовий контракт
Розрахований на пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), фахівців радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів та інші подібні спеціальності. Термін – 24 місяці.
Мінімальна зарплата – 30 000 гривень, максимальна – 120 000 гривень на місяць.
Додаткові винагороди:
- 30 000 гривень – на посадах управління та забезпечення;
- 50 000 гривень – на командних пунктах;
- 100 000 гривень – у бою.
У разі тимчасового перебування у відрядженні чи відпустці військовий отримує 30 000 гривень на місяць (база плюс 10 000). Якщо ж виконує бойові завдання на першій лінії, надбавки нараховуються за принципом “10/20/40”, як у піхотно-штурмовому контракті.
Базовий контракт
Передбачений для посад поза бойовими частинами. Термін – 24 місяці. Мінімальна виплата – 30 000 гривень на місяць.
За службу в тилу нараховується база плюс 10 000 гривень.
За бойові завдання у штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях – додаткові виплати до 120 000 гривень на місяць, як на бойовому контракті. На першій лінії надбавки розраховуються за принципом піхотно-штурмового контракту.
Військові на базовому контракті матимуть змогу перевестися на бойовий або піхотно-штурмовий.
Як підтверджуватимуть перебування на позиціях
Для фіксації того, що військовий у конкретний час перебував на конкретній локації, застосовуватиметься система mission control.
Нагадаємо, раніше прем’єр-міністр Юлія Свириденко анонсувала запровадження нових контрактів для ЗСУ зі зміною зарплат залежно від посади та виконуваних завдань.
Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський у грудні 2025 року обіцяв, що грошове забезпечення військових зросте щонайменше втричі, а в інтерв’ю Militarnyi розкрив рівень “мінімалки” – 30 тисяч гривень.