В Україні триває перехід від паперових трудових книжок до електронного формату.
Згідно з законом №1217, ухваленим ще у 2021 році, всі громадяни мають завершити оцифрування своїх трудових документів до 10 червня 2026 року.
Ігнорування цієї вимоги може призвести до негативних наслідків – зокрема, втрати частини страхового стажу або затримок у призначенні пенсії. У найгіршому випадку – стаж, що не підтверджений електронно, просто не буде зарахований.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Дефіцит бюджету-2025 Україна закриє коштом міжнародної допомоги – Підласа
Процес передбачає сканування всіх сторінок трудової книжки та додаткових документів, які підтверджують страховий стаж. Після цього інформація завантажується до реєстру Пенсійного фонду. Цифрова версія повністю замінює паперову й дозволяє зберегти записи навіть у разі втрати чи пошкодження оригіналу.
Усю інформацію про електронну трудову можна переглянути в особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду України або в мобільному застосунку. У розділі “Електронна трудова книжка” користувач може побачити всі внесені записи та подати звернення онлайн у разі виявлення помилок.
З цієї дати також змінюються вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію:
60 років – за наявності 33 років стажу;
63 роки – за 23 роки стажу;
65 років – за 15 років стажу.
З 1 січня 2026 року Кабмін пропонує установити прожитковий мінімум на одну людину в розрахунку на місяць у розмірі 3 209 грн.
Прожитковий мінімум, який вказаний у проєкті державного бюджету на 2026 рік, буде переглянуто.