Коли дивишся голлівудське кіно, рідко замислюєшся, хто створює ту саму магію — зачіски, образи, настрій героїв. Але за кожною хвилею, за кожною текстурою волосся, за кожним ідеально підібраним відтінком — стоїть людина, яка відчуває, чує і бачить персонажа ще до того, як він з’являється на екрані.

Мене звати Альона Ксенофонтова.

Я — стиліст по волоссю.

І в якийсь момент я зрозуміла: це не я обрала кіно — це кіно обрало мене.

У мене великий досвід роботи в індустрії. І сьогодні я не уявляю свого життя без зйомок. Це саме той рідкісний, золотий випадок, коли робота — моє хобі, за яке я отримую гроші. Кожен проєкт, кожен образ — як окрема історія, в яку я вкладаю душу.

Мій шлях до Голлівуду зайняв 13 років. І зараз, коли я маю можливість порівнювати, я чітко бачу різницю між зйомками в Європі та у США.

Я добре пам’ятаю свої перші відчуття на майданчику в Америці, коли потрапила на зйомки серіалу «Presumed Innocent» у Голлівуді. І тоді мені одразу стало ясно: так, різниця є.

Вся знімальна група працює як один великий механізм. І жодна шестерня не зачіпає іншу. Все дуже чітко, злагоджено і вчасно.

По-перше, тут значно більша знімальна команда — я довго звикала і розуміла, хто і за що конкретно відповідає.

По-друге, тут ніхто не ставить запитання: «Коли буде готовий актор?» — все працює чітко за викличними листами та розкладом.

Тут настільки серйозне ставлення до питань безпеки, що ти зобов’язаний пройти цілий курс — safety class, у якому багато окремих блоків.

Один розділ присвячений електробезпеці та роботі з напругою, інший — етиці та відносинам у команді. Є блок, де навчають, які респіратори використовувати при певних видах робіт, як правильно утилізувати відходи від фарб, порожні балони від лаку та інше спеціалізоване сміття.

І все це — обов’язкові знання. Якщо ти не пройдеш ці курси, просто не отримаєш доступу до роботи на знімальному майданчику.

Ці знання дають відчуття захищеності та системності: ти розумієш, що кожен знає, що робить — і чому робить це саме так.

І ще один дуже важливий момент — це відносини між людьми на зйомках.

Ти зобов’язаний пройти курси з етики і взаємин у команді. Тут всі — справді дуже доброзичливі, відкриті і готові прийти на допомогу. Але при цьому ніхто ніколи не переходить особисті межі.

Це дивовижне поєднання — теплого ставлення і чіткої субординації. Кожен знає свою зону відповідальності і з повагою ставиться до зони іншого.

У кожного знімального працівника тут є своя профспілка, яка чітко і послідовно захищає його права.

Це дає неймовірне відчуття захищеності і поваги до своєї праці.

Цей союз називається IATSE — International Alliance of Theatrical Stage Employees, що перекладається як Міжнародний альянс театральних і кіно службовців. В індустрії його коротко називають просто «аяті».

Всередині IATSE є різні локали — локальні відділення за професіями. У кожного локала — свій номер. Наприклад:

• Local 706 — це візажисти і стилісти по волоссю.
• Local 80 — це грипи (спеціалісти з опори, руху та кріплення камери, світла та обладнання), а також працівники служби харчування і допомоги на майданчику, медики, склад і морський відділ.
• Local 600 — оператори, фокус-пулери, відеоінженери.
• Local 700 — монтажери.
• Local 800 — арт-директори, художники-постановники і дизайнери по декораціях.
• Local 705 — костюмери і швачки.
• Local 892 — дизайнери костюмів.
• Local 729 — маляри по декораціях і оформлювачі вивісок.
• Local 871 — скрипт-супервайзери, координатори, бухгалтери.

Але щоб стати частиною такої профспілки, треба пройти шлях.

У кожного локалу свої умови вступу. Наприклад, щоб потрапити в Local 706, де перебуваю я, потрібно набрати 30 знімальних днів на профспілкових проєктах. Це означає, що ви маєте попрацювати як новачок — assistant, trainee або daily hire — на великих зйомках, у студіях рівня Warner Bros, Netflix, Universal, де працюють лише члени профспілок. Це називають union shows — профспілкові проєкти.

Є й інша можливість: якщо у вас поки немає доступу до профспілкових зйомок, можна накопичити 90 знімальних днів на непрофспілкових проєктах — і зробити це протягом трьох років.

Такі проєкти — це, як правило, незалежне кіно, вертикальні фільми, малобюджетні зйомки, де не вимагають членства у профспілці. Але й умови, як правило, там менш стабільні.

Великі студії працюють виключно з профспілками.

Якщо ти не в профспілці — ти просто не потрапиш туди працювати.

Коли ти набираєш потрібну кількість змін — 30 днів на профспілкових проєктах або 90 на непрофспілкових протягом трьох років, ти можеш подавати заявку до того локалу, до якого хочеш вступити.

Процес суворий, як і все в цій системі.

Ти маєш зібрати всі підтверджуючі документи: викличні листи, платіжки, податкові звіти, контракти, листи від координаторів. Все, що може підтвердити: ти справді працював, і з тебе сплачено податки.

Якщо все оформлено правильно, і профспілка приймає твій пакет — тебе переводять у статус “Roster”.

Це означає, що ти ще не член, але тебе вже готові прийняти. Це як переддвер’я. Ти пройшов перевірку, і тепер — залишилось останнє, найхвилююче.

Ти підписуєш документи.

І настає момент, який неможливо забути: церемонія присяги.

Вона проходить на зборах — у великій залі, де присутні керівництво профспілки і діючі члени.

Всі сидять, уважно дивляться на тебе.

Ти виходиш вперед, і поруч з тобою — той, хто вже є членом профспілки. Він тримає тебе за руку — як знак підтримки, як символ прийняття.

Всередині профспілки всіх називають братами і сестрами. Це не просто слова — це про те, що кожен поряд із тобою на майданчику готовий підстрахувати, допомогти, захистити.

Ти піднімаєш праву руку і даєш урочисту присягу:

що будеш надійним, чесним працівником,

що ніколи не підведеш свою команду,

що будеш творити красу, зберігаючи стандарти професії,

що станеш частиною цієї великої системи, де поважають працю і кожну людину.

На твою груди вішають значок, як підтвердження того, що ти прийнятий.

З цього моменту ти — офіційно член профспілки Local 706.

З цього моменту — ти не один. Ти — частина сім’ї.

Ти — майстер. І тепер ти тут за правом.

Але на цьому моя подорож не закінчилась.

Після вступу в профспілку починається новий етап: треба набирати години роботи, щоб отримати медичну страховку від профспілки. Це важливий крок, який гарантує безпеку і підтримку в житті.

Далі — навчання і розвиток. Профспілка допомагає не просто бути гримером чи стилістом, а зростати у професії. Наприклад, щоб стати асистентом художника або художником з гриму, треба пройти кілька додаткових навчань всередині Local 706.

Наша профспілка регулярно організовує курси підвищення кваліфікації — і це величезна цінність. Наприклад, з колористики, спецгриму, нових продуктів, виготовлення перук і багато іншого.

Це постійне навчання допомагає нам бути на піку професіоналізму і створювати на знімальному майданчику справжні твори мистецтва.

⸻

Цей шлях — не просто про роботу. Це історія про те, як я стала частиною великої, професійної і дружньої сім’ї. Як крок за кроком, зміна за зміною, я не просто вчилась створювати красу — я вчилась бути надійною людиною, відповідальним спеціалістом і справжнім майстром своєї справи.

Вступ у профспілку Local 706 став для мене символом зрілості і визнання. Це не тільки гарантія стабільності і підтримки, а й можливість постійно рости, розвиватися і надихатися колегами.

Сьогодні я з гордістю дивлюся на свій шлях — від перших кроків у Луганську до знімальних майданчиків Голлівуду. І розумію: кіно обрало мене не випадково.

Кожен образ, який я створюю, — це маленька історія, яку я розповідаю без слів. Це магія, яку можу творити лише я — стиліст по волоссю, частина великої сім’ї Local 706.

І це тільки початок.