Із запуском з початку 2022 року спеціального правового режиму для ІТ Дія City в Україні запрацює нова форма співпраці компаній сектору з розробниками. Йдеться про гіг-контракт, який, відповідно до закону про Дія City №1667-ІХ, є цивільно-правовим договором, тобто не регулюється застарілими нормами Кодексу законів про працю і трудовим законодавством. Водночас для тих, хто готовий на трудові відносини з розробниками, залишається можливість укласти трудовий контракт. Такі працівники оподатковуватимуться так само, як і гіг-контрактори: 5% 一 ПДФО 22% 一 ЄСВ від мінімальної зарплати 1,5% – військовий збір Нова форма співпраці пропонується резидентам Дія City в якості альтернативи ФОП-моделі. Компанії отримають можливість будувати прозору корпоративну структуру, водночас сплачувати податки практично на рівні спрощеної системи оподаткування (додається лише 1,5% військового збору). Альтернатива ФОПам необхідна для того, щоб компанії мали можливість перейти на зрозумілу для інвестора корпоративну модель. Для більшості закордонних фондів архітектура 一 10 штатних співробітників і сотня підрядників 一 незрозуміла та неприйнятна. Звідти проблеми із залученням інвестицій. Важливо, що гіг-контракти – це переваги не лише для компаній. На відміну від моделі ФОП, гіг-спеціалісти отримають цілий перелік трудових прав і соціальних гарантій. Наприклад, розірвати контракт можна лише повідомивши не менш ніж за 30 днів. За згодою сторін цей термін може бути змінено.