Деякі українські чоловіки побоюються мобілізації, оскільки бояться втратити своє робоче місце. Однак, згідно з Кодексом України про працю, звільнити мобілізованого працівника проти його волі – незаконно.
Закон передбачає, що:
- За працівником, який був мобілізований до Збройних сил України, зберігається його робоче місце та посада.
- Ці вимоги поширюються на всі підприємства, організації та установи, незалежно від форми власності та підпорядкування.
- Правила стосуються як призваних по мобілізації, так і добровольців, включаючи офіцерів.
- Робоче місце та посада зберігаються до кінця воєнного стану або до моменту звільнення працівника.
Таким чином, звільнення мобілізованого можливе лише у двох випадках:
- За власним бажанням працівника.
- За угодою сторін.
Щодо бронювання посад у червні, забронювати від мобілізації можуть:
- Працівників органів державної влади, місцевого самоврядування та інших державних органів на критично важливих посадах.
- Працівників підприємств, установ та організацій, які виконують мобілізаційні завдання.
- Працівників підприємств, критично важливих для життєдіяльності населення та функціонування економіки.
- Працівників, які виробляють товари, виконують роботи або надають послуги для потреб Збройних Сил України та інших військових формувань.
Крім того, бронюванню підлягають представники дипломатичних установ та деяких творчих організацій.
Раніше ми також розповідали про різницю між бронюванням від призову та відстрочкою, а також про те, як буде здійснюватися бронювання від мобілізації у ДСНС.